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关于印发《许昌学院目标管理考核方案(试行)》的通知

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简介 8)和相关支撑材料,申请特殊贡献奖。 1)获得国家级综合性奖励、荣誉、称号。 2)在教学改革、专业建设、学科建设、校地合作、学生管理、社会服务等方面有重大突破,对学校转型发展做出重

关于印发《许昌学院目标管理考核方案(试行)》的通知

8)和相关支撑材料,申请特殊贡献奖。 1)获得国家级综合性奖励、荣誉、称号。

2)在教学改革、专业建设、学科建设、校地合作、学生管理、社会服务等方面有重大突破,对学校转型发展做出重大贡献,具有开创性、突破性等高层次建设成果,或填补某方面空白。

3)组织申报获批省级及以上大型综合性建设项目,为学校转型发展争取到1000万元以上资金资助。 4)在其他方面为学校建设和发展做出突出贡献,在全省及以上范围内为学校带来较高社会声誉和重大反响。

1月1日至12月31日),所有跨年的材料原则上不得纳入统计范围。

所有考核材料的收集、整理、提交工作,于次年元月5日前完成。

1)目标考核工作小组进行基础性指标的考核工作,目标管理办公室派出工作人员协助,负责工作协调和分数统计。 2)目标管理办公室会同相关部门进行提升性指标的初评打分工作。